《令人心動的offer》實習(xí)生李浩源。

　　國內(nèi)首檔律政職場觀察類真人秀《令人心動的offer》正在騰訊視頻熱播。第三期節(jié)目里，帶教律師金勛關(guān)于“職場上需要的是傾聽者”的犀利教導(dǎo)，引發(fā)了網(wǎng)友的強(qiáng)烈共鳴，不少人像藍(lán)盈瑩一樣表示要“拿小本本把金律的話記下來”。作為即將離開學(xué)校踏入社會的“半大人”，八位實習(xí)生在節(jié)目的良性競爭中不斷成長，努力適應(yīng)職場的拼搏姿態(tài)，更讓奮斗中的年輕人照見了自己的樣子。

　　實習(xí)生在帶教律師指導(dǎo)下體驗職場生活

　　每個即將離開學(xué)校的年輕人，對職場既滿懷期待，又有著普遍的焦慮：職場的規(guī)則與校園有何不同？應(yīng)該怎樣去面對和處理？《令人心動的offer》將八位實習(xí)生置身真實的律所實習(xí)環(huán)境之中，通過他們30天的實習(xí)經(jīng)歷、帶教律師的中肯指點、“加油團(tuán)”的多元討論，向觀眾展現(xiàn)了一個真實而精彩的職場世界，也給更多對未來忐忑不安的年輕人，提供了一份可供參考的職場生活圖鑒。

　　八位實習(xí)生中僅何運晨有過代理案件的經(jīng)驗。來到律所實習(xí)，他們面對的不再是教材里的案例，而是一個個真實鮮活的委托人，需要運用所學(xué)知識真刀實槍地為他們爭取權(quán)益。帶教律師金勛要求李浩源把握好情緒的度，對何運晨“接話”的小毛病，他的批評更是一針見血：“對方表達(dá)結(jié)束了，再作出反應(yīng)都不晚。很多當(dāng)事人自己說都說不明白，你怎么那么早就聽懂了呢？假裝聽得懂、假裝我明白，是很失禮的一件事情。職場上需要的是傾聽者。”這番如手術(shù)刀般精準(zhǔn)的職場剖析，從律師的工作出發(fā)，卻又不止于此。網(wǎng)友感慨：“金律的話振聾發(fā)聵，放到哪行哪業(yè)都實用。初入職場就遇到這樣的前輩真是太幸運了！”

　　在批評中成長 在競爭與合作中進(jìn)步

　　從“半大人”到職場人，每個實習(xí)生在節(jié)目里都經(jīng)歷了悲喜交加的成長。一開始表現(xiàn)較弱的李晨，加倍努力追趕同伴。他主動通宵加班、花更多時間準(zhǔn)備，但考核成績還是墊底，一度難過到落淚，懷疑自己是否真的不行。帶教律師柴曉峰鼓勵他：“現(xiàn)在發(fā)生的好的沒必要自滿，差的沒必要自卑……天賦的話不會有人比我差，我非法本的，三十歲才開始轉(zhuǎn)行。你們根正苗紅，（發(fā)展）空間太大了”。

　　第三期里，李晨的進(jìn)步有目共睹，他細(xì)致地搜集證據(jù)、做時間線梳理案件流程，更重要的是，盡管非常想勝出，他依然能與同組實習(xí)生蔡昆廷緊密合作。帶教律師柴曉峰評價說，李晨是進(jìn)步最大的學(xué)生。“我非常認(rèn)可你的勤勉，你一直勤勉下去，一定會有很好的結(jié)果。”

　　一開始表現(xiàn)優(yōu)異的兩位“學(xué)霸”李浩源、何運晨，此次作為一個團(tuán)隊聯(lián)手“打怪升級”。兩人毫無保留地分享對案子的看法，梳理法律關(guān)系，見委托人時也會互相補(bǔ)位打圓場。正如“加油團(tuán)”團(tuán)長何炅所說，最蠢的競爭是對立，最好的競爭是合作。實習(xí)生之間這種只問付出不問結(jié)果，以委托人利益為先，互相合作的良性競爭，讓觀眾看到了年輕人的可貴品質(zhì)。

　　而從這些初入職場的實習(xí)生身上，更多的年輕人也照見了自己的影子。不管在學(xué)校有多少光環(huán)，面對職場的陌生世界都要重新開始。成長是貫穿始終的主題，而成長不止伴隨著快樂，也伴隨著陣痛。只有正確地認(rèn)識到這一點，不斷修正提高自己，才能真正長大成人。（楊蓮潔）

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