回顧我國職場(chǎng)類節(jié)目的發(fā)展歷程，在節(jié)目形態(tài)上經(jīng)歷了多個(gè)階段的演變。早期的職場(chǎng)類節(jié)目帶有較強(qiáng)的社會(huì)服務(wù)屬性，比如2003年央視推出的人力資源節(jié)目《絕對(duì)挑戰(zhàn)》，用紀(jì)實(shí)的方式拍攝企業(yè)的招聘過程。2006年，以《贏在中國》為代表的創(chuàng)投類節(jié)目引發(fā)了大眾創(chuàng)業(yè)的熱潮。2010年開始，以江蘇衛(wèi)視的《職來職往》等為代表的互動(dòng)求職類節(jié)目成為主流，為企業(yè)管理者與求職者提供了面對(duì)面的溝通渠道。2015年左右，在真人秀熱潮的影響下，藝人職業(yè)體驗(yàn)類節(jié)目開始出現(xiàn)，比如《你好！菜鳥》《挑戰(zhàn)者聯(lián)盟》等，用更加輕松的方式帶領(lǐng)觀眾認(rèn)知不同職業(yè)。

如今隨著時(shí)代的發(fā)展，年輕一代觀眾在審美取向上形成了新的特征，即對(duì)真實(shí)性有了更高的要求，也渴求在職場(chǎng)類節(jié)目中得到情感共鳴和有效的職業(yè)啟示。針對(duì)這些觀眾的需求，用“真人秀+觀察”的模式多層次聚焦真實(shí)職場(chǎng)，成為此類節(jié)目的創(chuàng)作新趨勢(shì)。

近期，江蘇衛(wèi)視推出的青春職場(chǎng)觀察類節(jié)目《閃閃發(fā)光的你》（如圖）就從金融行業(yè)入手，拓寬了職場(chǎng)類節(jié)目的題材領(lǐng)域。節(jié)目以工作節(jié)奏快、強(qiáng)度高、專業(yè)性強(qiáng)的證券行業(yè)為切口，真實(shí)記錄了9名實(shí)習(xí)生在4位帶教導(dǎo)師的指導(dǎo)下不斷進(jìn)步、不斷成長的故事。從面試時(shí)的四大象限考核、導(dǎo)師壓力面試，到入職后的整理會(huì)議紀(jì)要、制作行業(yè)分析報(bào)告等課題，節(jié)目所有的內(nèi)容設(shè)置都源于真實(shí)的工作場(chǎng)景，有著濃烈的實(shí)戰(zhàn)氛圍，展示了即將畢業(yè)的學(xué)生初入職場(chǎng)的狀態(tài)，直面這一群體所遇到的普遍的職場(chǎng)成長問題。節(jié)目播出后，不少話題在社交網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)大規(guī)模討論。

從社會(huì)服務(wù)屬性到互動(dòng)求職、職業(yè)體驗(yàn)類型，職場(chǎng)類節(jié)目已迭代升級(jí)。從《閃閃發(fā)光的你》引發(fā)豐富的社會(huì)話題來看，當(dāng)下的職場(chǎng)類節(jié)目創(chuàng)作不僅要成為一本實(shí)用的“職場(chǎng)指南”，更要肩負(fù)起社會(huì)責(zé)任感，給予奮斗中的年輕人溫暖和引導(dǎo)，遴選出年輕群體感興趣、有價(jià)值的話題，引導(dǎo)他們從不同維度展開思考，在兼顧真實(shí)性、專業(yè)性與可看性的同時(shí)，幫助年輕人建立對(duì)職場(chǎng)的正確認(rèn)知、促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)發(fā)展。

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